🕙♨➺
刘德华视频素材
刘德华视频歌曲
中国人刘德华视频
贺刚模仿刘德华视频
林家栋获奖感言刘德华视频
华为发布会刘德华视频
湖南卫视跨年晚会刘德华视频
吴君如调侃刘德华视频
沉默是金张学友刘德华视频
吕德华视频
记者注意到,《最高人民法院公报》2014年第7期曾登载这样一个案例:江苏苏州一家科技公司(以下简称科技公司)召开职工代表大会,通过了“不允许乘坐‘黑车’,违者以开除论处”的决议。一天,科技公司员工张某乘坐一辆“黑车”前往公司宿舍区。后科技公司向张某发出离职通知单,以张某乘坐非法运营车辆为由与张某解除劳动合同。
最终,法院审理认为,张某乘坐“黑车”行为发生之日正值其休息之日,劳动者有权利支配自己的行为,科技公司不能以生产经营期间的规章制度来约束员工休息期间的行为。单位职工乘坐何种交通工具上班是职工的私人事务,用人单位无权作出强制规定,如果劳动者确有违法之处,也应由行政机关等进行处罚。因此,科技公司因张某乘坐非法营运车辆而解除劳动合同系违法解除,损害了劳动者的合法权益,应当按劳动合同法之规定,向张某支付赔偿金。
“这个司法案例再次说明,用人单位行使用工自主权应坚持公平合理和禁止权利滥用原则。当员工的个人事务不在工作时间、工作场所、不涉及利用公司资源和触及公司利益时,用人单位无权进行管理。”上海市汇业律师事务所高级合伙人、劳动法专业委员会执行主任洪桂彬说,与之相对的,企业管理边界以外的个人行为,需要员工自行承担风险和损失。
🍷(撰稿:长孙曼洋)文旅深度融合 酒店探索“文化+”模式
2024/09/21叶柔茜🌎
试驾问界车祸致骨折
2024/09/21惠芝云🎼
女子网上9.9元买了一箱"大闸蟹"
2024/09/21申邦艺✇
梦幻+罕见!想坐“水上列车”,来这里!
2024/09/21东方欣利🏦
藏粮于技,夯实粮食丰收基础(人民时评)
2024/09/21韩茂盛💍
昔日百亿“大牛股”退市
2024/09/20殷安纯🌪
江苏扬州市邗江区:链上“团室共建”赋能高质量发展
2024/09/20周婵富🎪
代烂尾楼业主信访获寻衅滋事罪,当事女子提起上诉
2024/09/20徐离瑶婵y
600万公里交通网、16万公里铁路里程……交通强国建设不断加快流动的中国充满活力
2024/09/19盛旭烟b
炸裂!蔚来新车售价公布
2024/09/19季安宜🎪